Objetivos del curso de Nominaplus.

Instalar las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, asegurando que el equipo reúne las características que se indican en las instrucciones facilitadas por el fabricante.
Revisar las funciones y procedimientos de la aplicación instalada.
Cargar los datos necesarios para su consideración en el recibo de salarios y para llevar a cabo el control y la gestión de los recursos humanos (relativos a la entidad, convenios, categorías profesionales, trabajadores, condiciones pactadas, ausencias, incidencias, otros), con exactitud y precisión.
Comprobar que las tablas y tipos de cotización a la Seguridad Social y de retención del IRPF, están actualizadas y de acuerdo con la normativa vigente.
Identificar en NominaPlus los diferentes menús relacionados con la carga de datos de la empresa como son datos generales de la misma, datos fiscales y datos del responsable de la gestión frente de los organismos públicos.
Utilizar la aplicación NóminaPlus para cargar conceptos salariales y datos del convenio específico de aplicación.
Identificar en NominaPlus los diferentes menús relacionados con el alta de empresas, modificación o eliminación de empresas ya existentes.
Utilizar la aplicación NóminaPlus para introducir datos identificativos y de actividad de la empresa que permitan la correcta generación de documentos y su transmisión telemática a las Administraciones Públicas.
Identificar los diferentes campos disponibles en NominaPlus para cargar datos de los trabajadores de una empresa, como pueden ser datos identificativos, profesionales o relativos al contrato.
Calcular el tipo de retención de cada trabajador en función del número de hijos, la previsión de ingresos brutos anuales, modalidad contractual y la situación familiar según los datos que se hayan incluido en la opción de IRPF.
Utilizar el programa NóminaPlus para la gestión de personal, respecto a su formación, currículum y evaluación del desempeño.
Calcular, visualizar e imprimir los recibos de salarios de los trabajadores de la empresa.
Elaborar liquidaciones y finiquitos.
Realizar el pago de las nóminas de los trabajadores de la empresa.
Generar, mediante las aplicaciones informáticas de gestión de personal, los informes y documentos tipo necesarios para administrar, gestionar y controlar los recursos humanos de una empresa.
Elaborar liquidaciones a la Seguridad Social en soporte informático, en supuestos debidamente caracterizados.
Generar los documentos de retenciones a cuenta del IRPF, para su pago en los plazos legalmente establecidos.
Generar los documentos necesarios en la relación de la empresa y el trabajador con el Servicio Público de Empleo Estatal.
Generar estadísticas, informes y gráficos sobre la gestión del personal en la empresa.
Valorar la importancia de la confidencialidad respecto a la información almacenada y generada por las aplicaciones informáticas de gestión de Recursos Humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales. Saber generar copias de seguridad para no perder la información.

Contenidos del curso de Nominaplus.

Introducción a Nominaplus
1. Descripción de la aplicación informática
  - Objetivos
  - Caracterización general
  - Criterios de elección
    - Criterios técnicos
    - Criterios económicos
    - Criterios organizativos
  - Principales marcas de aplicaciones informáticas de Administración de RR. HH.
  - Licencia de uso aplicaciones informáticas
  - Beneficios del software legal
  - Ventajas del software legal
2. Descripción del entorno gráfico y de los menús
  - Área de trabajo
  - Configuración de menús
  - Enlace contabilidad
  - Botones comunes de la aplicación
  - Actualizaciones
3. Instalación del programa informático
  - Instalación de la aplicación informática
  - Registro de la aplicación informática
  - Desinstalación de la aplicación informática
Tablas generales
- Delegaciones de Hacienda
- Bancos
- Tablas de Seguridad Social
  - Introducción
  - Tipos de cotización en el Régimen General
  - Bases de cotización en el Régimen General
  - Cotización de autónomos
  - Cotización AT/EP
  - Conceptos Retributivos Abonados (CRA)
- Tablas I.R.P.F.
- Tablas bonificaciones
- Tablas epígrafes de accidentes
- Otras cuestiones relevantes
  - Tablas Generales
    - Introducción
    - Municipios
    - Provincias
    - Comunidades Autónomas
    - Países
  - Calendario
  - Tablas Auxiliares de Administración y Gestión de RR. HH.
    - Introducción
    - Niveles de estudios
    - Estudios académicos
    - Estudios complementarios
    - Idiomas
    - Niveles de responsabilidad
    - Calificación de evaluaciones
    - Factores de evaluación
  - Obtención de listados
Convenios colectivos
- Datos Convenio
- Categorías
  - Cuestiones previas
  - Actualización de datos en empresas y trabajadores
  - Actualización de tablas salariales
- Paso de datos
Empresas
- Añadir una empresa
  - Introducción
  - Menú Empresa/Empresas: carga de datos de la empresa
    - Conceptos
    - Identificación
    - Domicilio social
    - Datos fiscales
    - Cotización
  - Menú Empresa/Asistente de configuración
  - Menú Empresa/Actualización de datos en trabajadores
  - Menú Empresa/Cuentas bancarias
  - Menú Empresa/Centros de trabajo
- Datos de la Nómina
  - General
  - Conceptos
  - Antigüedad
  - Pagas
  - Otros
Trabajadores
- Alta de trabajadores
- Datos personales/profesionales
  - Datos identificativos
  - Datos profesionales
  - Datos del contrato laboral
  - Formas de cobro
- Conceptos retributivos
- Cálculo IRPF
- Alta de incidencias
- Incapacidad temporal y maternidad
  - Introducción
  - Enfermedad común/accidente no laboral
  - Accidente de trabajo/enfermedad profesional
  - Maternidad
  - Maternidad/Paternidad parcial
  - Riesgo durante el embarazo
- Absentismo, huelga y permisos
  - Otras ausencias
  - Vacaciones
  - Huelga legal y cierre patronal
  - Absentismo laboral
  - Expediente de Regulación de Empleo (ERE)
  - Otros conceptos
  - Partes de la Seguridad Social
- Horas extraordinarias
  - Pagas extraordinarias
  - Datos adicionales de cotización

El recibo de salarios
- Incidencias
- Cálculo de nóminas
  - Introducción
  - Recibo de salarios mensual
    - Introducción
    - Cálculo de la nómina
    - Visualización del cálculo de la nómina
    - Impresión de nóminas
    - Resúmenes e informes de nóminas y pagos
  - Pagas extraordinarias
- Acumulados de nóminas
  - Liquidación de salarios con efecto retroactivo
  - Liquidaciones y finiquitos
  - Pago de las nóminas
  - Simulación de líquido a bruto

Impresos oficiales
- Impresos de Seguridad Social (TC/1, TC/2 y TC1/2)
  - Ficheros a enviar a la Seguridad Social
  - Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social
    - Introducción
    - TC1
    - TC2
    - TC1 abreviado
    - Liquidaciones complementarias
  - Aplazamiento de Seguros Sociales
  - Creación de partes para el sistema RED
  - Conceptos Retributivos Abonados (CRA)
    - Mantenimiento de conceptos CRA
    - Emisión de fichero CRA
  - Sistema de Liquidación Directa (SLD)
    - Introducción
    - Fichero de bases
    - Ficheros de solicitud
    - Liquidaciones manuales SLD
    - Importar fichero de trabajadores y tramos
    - Visor de ficheros de respuesta
- Modelos de Hacienda (110, 111 y 190)
  - Introducción
  - Documentos del IRPF
- Certificado de Empresa
  - Certificado de empresa para la prestación por maternidad/paternidad
  - Certificado de empresa por cuidado de menores
  - Certificado de empresa por despido
- Certificado de retenciones
Informes gráficos
- Gráficos
- Estadísticas e informes
  - Informes maestros
  - Creación de informes
  - Informes plantilla media
Otros
- Copias de seguridad y periféricos
  - Introducción
  - Opciones copias de seguridad
  - Recuperación de copias de seguridad
  - Configuración de periféricos
- Perfiles de usuarios y periféricos
  - Gestión de usuarios
  - Alta/Modificación de usuarios
  - Establecimiento de niveles de seguridad
  - Nivel de acceso restringido
  - Informe de incidencias de acceso
  - Registro de acceso LOPD
- Simulaciones